18.12.2006 Special events и риски: откуда ждать беды. Часть II
Серия материалов, посвященная рискам, связанным с планированием и проведением специальных мероприятий, продолжается. В прошлом материале речь шла о персонале, площадках для проведения, выступающих персонах в контексте потенциальных опасностей для наших event-проектов. Сегодняшними же темами стали риски для специальных мероприятий, связанные с оборудованием и работой с подрядчиками. Эти моменты, пожалуй, одни из самых очевидных, но в то же время о них чаще всего забывают компании-организаторы.
Подробнее...

18.12.2006 Special events и риски: откуда ждать беды. Часть I
В рамках нашего портала (eventmarket.ru) мы уже не раз говорили о том, что планирование и проведение специального мероприятия - дело сложное и комплексное. Слишком много активностей приходится сводить к единому знаменателю, слишком много задач приходится решать. С другой стороны, во многих случаях результат стоит тех усилий, которые мы прилагаем. Однако все они могут быть сведены на "нет" форс-мажорными обстоятельствами, ошибками нашего персонала, недоработкой на стадии подготовки раздаточных материалов и презентаций и многим другим. Рисков, сопряженных с организацией специальных мероприятий, не мало, и именно о них и пойдет речь в настоящей серии материалов.
Подробнее...

18.12.2006 «Цифроград» дарит автомобили
Компания «Цифроград» запустила программу стимулирования продавцов-консультантов, направленную на увеличениея продаж контрактов оператора «Мегафон».
Подробнее...

18.12.2006 Победа «Оникса» в конкурсе «Компания года 2006»
Жюри национального конкурса «Компания Года - 2006» выделили рекламную группу «Оникс» как лучшую в номинации «Бизнес услуги - Регион».
Подробнее...

18.12.2006 22 декабря в преддверии Нового года Консалтинговое агентство PRavilo проводит третью встречу PRavil`ного Клуба PR-специалистов.
Традиционными корпоративными праздниками считаются «Корпоративный Новый Год» и «День рождения компании». Что касается Новых годов, то это практически корпоративная дань. Попробуй, откажи своим сотрудникам в этом незатейливом мероприятии, ты будешь предан корпоративной анафеме
Подробнее...