ПОИСК:
 
 

-->
   Информационный портал... > СТАТЬИ > Статьи о бизнесе > Решение проблемы...  
01 О ПРОЕКТЕ
02 BTL ТЕРРИТОРИЯ
03 АРХИВ BTL НОВОСТЕЙ
04 РОССИЙСКОЕ BTL ПАРТНЕРСТВО
05 СОБЫТИЯ
06 СТАТЬИ
07 КНИЖНАЯ ПОЛКА
08 CООБЩЕСТВО
09 ТЕНДЕРЫ
10 ПРОМОКАЛЬКУЛЯТОР
11 СЕРТИФИКАЦИЯ
12 КОНТАКТЫ
13 РЕКЛАМА НА ПОРТАЛЕ


Подписка
 
Новости сайта BTLREGION.RU

Рассылка 'Новости сайта BTLREGION.RU'




Яндекс цитирования
Rambler's Top100
 
  Австралия расширяет число участников договора по Work and Holiday visa
  Антикризисные товары
  Аренда склада, как альтернатива покупке
  Визовая зависимость путешественника
  Выбор декоративных панелей для потолков и стен
  Грядет банкет? Варианты оформления зала
  Делаем вклад без риска
  Интернет - как источник дохода и удовольствия
  Используем QIWI для быстрых покупок
  Как дети играют с мягкими игрушками
  Копии швейцарских часов: надежность, стиль и доступность
  Кредит и некоторые другие банковские продукты
  Кредитование малого бизнеса
  Кредитование предприятий, созданных недавно: основные нюансы и проблемы
  Купоны - от фитнеса до путешествий
  Лето и… деньги
  Лечение гепатита С
  Найти работу в Санкт-Петербурге
  Наручные часы – доступный фетиш
  Новый Office 365 от Microsoft
  Обучение Cicso: внедрение IP-маршрутизации Cisco
  Оперативная полиграфия: всегда быстро, качественно и выгодно
  Оперативная полиграфия: всегда быстро, качественно и выгодно
  Особенности работы рекламным агентом
  Оформление наследства
  Поиск персонала в рамках мотивационной функции менеджмента
  Покупка гиперссылок, или способ как регионально продвинуть сайт
  Правила приёма на работу и увольнения сотрудников полиции
  Продвижение сайта в интернете: этапы анализа страниц сайта и их особенности
  Разнообразие новостных порталов
  Распространенные мифы о предпринимательстве
  Реализация и инсталляция парковочных барьеров
  Рекрутинговое агентство: для чего оно нужно?
  Реплики швейцарских часов подчеркнут высокий статус их владельцев
  Решение проблемы занятости с помощью соцсетей – взгляд соискателей и работодателей
  Рунетология: принципы работы поисковиков на примере поисковой системы yahoo.
  Стадии закрытия компании
  Туры в Дамфрис, Великобритания
  Услуги кадровых агентств при поиске работы
  Фотокерамика поможет и в рекламе
  Чем привлекателен отдых на тропических островах?
  Что такое торговые системы Форекс?
  Что учесть при ремонте телевизора?
  «ЗООшеф» предостерегает: кошки и растения
 
Автор: Administrator

Решение проблемы занятости с помощью соцсетей – взгляд соискателей и работодателей

Соцсети обладают рядом неоспоримых достоинств по сравнению с кадровыми агентствами:

  • Создают виртуальные сообщества людей, объединенных родом деятельности или интересами;
  • Осуществляют быстрый обмен информацией;
  • Предоставляют возможность «самопрезентации» в широкой сети.

Использование социальных виртуальных ресурсов нередко приносит удачу при поиске работы. Вот один случай на тему «работа электриком в Самаре», выложенный на персональной странице.

Взгляд соискателя

После рождения ребенка Петр задумался о новой работе. В газетах искал работу по специальности, но безуспешно. Поделившись неудачей с посетителями своей страницы, неожиданно получил предложение. Работа оказалась не совсем по специальности, но интересной и перспективной. Вряд ли Петру удалось бы найти ее, ограничиваясь изучением вакансий, соответствующих исключительно его образованию.

Взгляд работодателей

Большинство фирм пока не рассматривает социальные сети в качестве площадки для подбора персонала. Однако не упускает случая использовать личные страницы для проверки качеств потенциального сотрудника. Причем, это касается не только офисных служащих, но и таких вакансий, как, например, работа водителем погрузчика в Самаре.

Если на персональной странице претендента обнаружатся непристойности или нелицеприятные отзывы о бывших коллегах и начальстве, вряд ли у него есть шанс получить даже рабочую должность. А вот практику знакомства с персональными страницами соискателей многие компании охотно внедряют. Ведь сети открывают то, что человек старательно прячет под заученными фразами на собеседовании.

Не слишком надейтесь на соцсеть в поисках!

Хотя найти работу через социальную сеть довольно легко, но, как правило, разовую или типа сетевого маркетинга. Например, часто свободны такие должности, как вакансии торгового представителя в Самаре.

В кадровых агентствах убеждены, что социальный ресурс не дает шансов найти постоянную работу. Это подтверждается ростом числа обращений в подобные агентства, причем, как соискателей, так и работодателей. Немаловажный аргумент менеджеров кадровых компаний состоит в том, что на должности высококлассных специалистов, руководителей претендуют люди с определенным уровнем и качеством образования, опытом работы. У них обычно просто нет времени на посещение соцсетей. Работодатели также не спешат искать сотрудников, используя социальные интернет-ресурсы.

Проголосовать
Просмотров: 1820; Голосов: 0; Рейтинг: 0
 


Приглашаем Вас также посетить: сайт наших партнёров, предоставляющих нам контент MarketingPeople ,
 Created by PR Exclusive 2004 При использовании материалов сайта гиперссылка на сайт обязательна!